为鼓励年轻员工积极性，发掘与储备公司人才，经公司领导研究决定，在公司30周岁以下的年轻员工选拔以下岗位人员，望符合条件的员工积极报名。具体事项公告如下：
一、竞聘岗位及数量
1、招标代理中心主任助理 1 名
2、项目监理中心主任助理 1 名
3、造价咨询中心主任助理 1 名
4、项目管理中心主任助理 1 名
5、综合管理中心主任助理 1 名
6、企业文化推进小组副组长 1 名
7、企业文化推进小组组员 5 名
二、竞聘范围
耀华公司在册职工（包括直属项目部）；可跨部门竞聘。
三、应聘条件及资格
凡具备以下条件者均要求自愿报名应聘。
（1）大专及以上学历； 30周岁以下，男女不限。
（2）为人正直、诚信,具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的职业操守、团队意识和一定的组织沟通能力；身体健康。
四、竞聘工作程序
竞聘工作分以下步骤进行：公告、报名、竞岗演说（面试）、审定、公示、推荐任职；试用期三个月，试用期内工资不作调整。试用期结束经评审合格后，工资作300元——1000元幅度的调整。
五、考核考察与审定
1、对竞聘者考核和考察的关键要素为：
（1）具有强烈的工作热情与积极性，具有良好学习能力和创新能力；
（2）具有良好的沟通、协调、应变能力。
2、本着公开、公平、公正原则，考核采取竞岗演说（面试）的方式，竞聘人员公开抽签决定演讲次序。竞聘者须在规定的时间、地点参加竞聘答辩。
答辩分为自述和回答问题两部分，自述个人资历、工作业绩和竞聘岗位的工作目标及措施，回答问题按照题签回答问题。申报第一岗位的竞聘时间不超过10分钟，申报第二岗位的竞聘时间不超过5分钟。
3、公司组建中层管理评审小组，审议考核考察情况，并确定公示、拟推荐人选。
六、报名时间
凡符合上述基本任职资格条件，均应报名应聘。报名应聘者请在2011年6月7日（星期二）至6月9日（星期四）下午五点三十分以前，向公司综合管理中心报名或推荐，逾期不再受理。
竞聘职位须有2人（含2人）以上符合报名条件，方可进入竞聘程序，否则取消本次该职位的公开竞聘。
七、承办部门和联系人
承办部门：综合管理中心
联系人：
姚松梅 138 6808 8362
联系电话：8632 0703
八、凡需报名应聘者前去各中心主任处领取应聘职位报名表。 | 