为推进“诚信耀华”的建设工作，加强员工的廉洁、自律，围绕“踏踏实实做事，干干净净做人”的企业职业道德宗旨，公司于2015年正式成立职业道德监管委员会，以此来督促引导耀华人遵守法律法规、恪守职业道德、承担社会责任、自觉维护公司及行业的良好社会形象。作为公司监督管理部门，其主要职责除了监督规范员工职业活动中的行为之外，还受理社会各界对公司、全体员工的职业道德失范行为的举报和投诉。

职业道德是指从业人员在特定的工作环境里，所具备的符合职业特点要求的工作态度、职业操守以及道德观念。它既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。从业人员通过形成和遵守共同的道德准则，从而树立起对本职工作的热爱和追求，继而产生荣誉感和使命感。这种职业态度，对于企业汇精聚神，创造优质产品，增强市场竞争力都是极为有利的，更是企业稳定、健康发展的重要保障。

早在2011年，公司已在内部设立职业道德监管小组。该小组自设立以来积极做好企业内部的职业道德监管，为公司树立良好的职业道德和职业素养发挥着重要的作用。为了更好地适应国际经济形势的变化，响应党的十八届三中全会和十八届中纪委三次全会明确提出的落实党风廉政建设的号召，公司领导班子立即组织内部党、团支部及企划部门进行多次认真探讨和研究，听取各方面的意见，统一思想认识，确定了对公司内部加强廉洁建设的重点，对公司廉洁建设及宣传工作进行全面的安排部署，并决定正式把职业道德监管小组升格为职业道德监管委员会。委员会作为加强我公司职业道德建设的自律监督部门，结合公司实际情况编制完成了《员工廉洁自律承诺书》，随即在公司全面启动承诺书签订仪式。在此次签订仪式过程中，委员会成员相继赶赴公司各项目部现场传达企业廉洁建设精神，就廉洁自律思想进行宣传教育，并于3月26日完成了全体员工的承诺书签署工作。

企业廉洁建设是一项长期而艰巨的任务，只有坚持不懈地做到从企业内部到企业外部，从领导班子到职工群众，形成多层次、全方位的廉洁文化体系，坚持制度文化与监督文化并重，在落实上狠下功夫，充分发挥廉洁文化内化于心的作用，为企业的和谐发展打下坚实基础，把耀华建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的和谐企业。